L’UDAF 92 recrute

L’UDAF 92 recrute

L’UDAF 92 recrute 4 personnes :

– Au service “Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP et PCB” : un délégué aux prestations familiales (H/F)

– Au service “Protection juridique des majeurs” : un secrétaire assistant tutélaire (H/F)

– Au pôle “Gestion électronique de documents” : un assistant-technicien (H/F)

– Au service “Aide à la Gestion du Budget Familial” : un technicien en intervention sociale et familiale TISF (H/F)


UN DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES (H/F)

Pour son service « Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP et PCB »
CDD de 12 mois à temps complet (possibilité d’évolution en CDI)
Poste à pourvoir à SAINT-CLOUD

Vous aurez à cœur d’exercer un métier passionnant : participer à des missions d’accompagnement budgétaire et de protection de l’enfance auprès de familles, de soutien personnalisé auprès de bénéficiaires de « MASP » et de publics de « Point Conseil Budget ».

Missions :

  • Accompagner la famille à l’éducation budgétaire à partir de la gestion directe des prestations familiales ;
  • Contribuer à la protection des enfants et à la cohérence de la cellule familiale ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ;
  • Conduire auprès des publics une action d’accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ;
  • Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ;
  • Informer et soutenir des personnes en fragilité financière pour prévenir des situations de malendettement dans le cadre d’un Point Conseil Budget.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (juristes, analyse des pratiques…), au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.

Conditions : Diplôme d’Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), Débutant accepté. CNC DPF apprécié (sinon formation prise en charge par l’employeur).

Qualités requises : esprit d’analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.

Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur, salaire de base de 1 801,10€ brut mensuel, reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles). Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.


UN SECRÉTAIRE ASSISTANT TUTÉLAIRE (H/F)

Pour son service « Protection juridique des majeurs »
CDD de 12 mois à temps complet 
Poste à pourvoir à BAGNEUX

Vous savez manifester de la compréhension et de l’empathie envers les personnes souffrant d’une altération de leurs facultés et possédez de grandes qualités relationnelles. Vous serez chargé(e) d’assister des mandataires judiciaires dans l’exercice de leurs missions d’accompagnement des situations sociales, administratives, financières et juridiques de personnes protégées (mesures de curatelle/tutelle auprès de personnes handicapées et/ou âgées).

Missions principales : Tâches de secrétariat et d’assistance en lien avec des mandataires judiciaires : réception des appels, traitement et frappe de courrier sur logiciel métier, enregistrement des données, préparation de rapports annuels pour les magistrats, constitution et suivi de dossiers administratifs… Travail au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé (social, médical, juridique, bancaire…).

Qualités requises : Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme. Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire française. Grandes qualités relationnelles et empathie pour les publics vulnérables.

Conditions : Diplôme de secrétariat exigé, expériences en travail social souhaitées.

Rémunération : selon la CCNT 1966, Agent administratif principal. Salaire de base sans ancienneté pour 35h / 1 643,39€ brut mensuel. Tickets restaurant, mutuelle, avantages CSE et RTT.


UN ASSISTANT-TECHNICIEN (H/F)

Pour son pôle « Gestion électronique de documents »
CDD de 5 mois à temps partiel (50%) 
Poste à pourvoir à SAINT-CLOUD

L’Udaf 92 est une institution qui représente les familles sur l’ensemble du département et assure la gestion de plusieurs services sociaux. Nous recrutons pour le pôle « Gestion électronique de documents » un assistant-technicien qui prend en charge, en collaboration avec ses collègues, la numérisation des pièces et des courriers des différents services de tutelles.

Les missions principales consistent à préparer, exécuter des travaux de numérisation de documents officiels, administratifs (sécurité sociale, caf, impôts…) etc., l’indexation et l’envoi des documents dans le logiciel d’application métier, la restitution de certains documents ainsi que l’archivage des pièces.

Temps de travail réparti sur chaque matinée du lundi au vendredi. Remplacement à temps complet de la titulaire durant ses absences.

Compétences requises : Savoirs et maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie, Word et Excel) et des outils de communication (échanges de données informatisées, etc.) indispensables. Bonne compréhension des courriers administratifs et bancaires. Précision et rigueur, esprit d’initiative et réelle aptitude au travail en équipe.

Diplômes professionnels : minimum Baccalauréat, BTS, DUT…

Remplacement de congé de maternité (prise de poste anticipée si arrêt maladie préventif) à compter du 1 mars 2021. Rémunération selon CCNT de 1966 (Agent administratif principal). Brut mensuel de base à mi-temps de 821,70€, reprise d’ancienneté professionnelle possible selon dispositions conventionnelles. Mutuelle d’entreprise.


UN TECHNICIEN EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE TISF (H/F)

Pour son service « Aide à la Gestion du Budget Familial »
CDD de 4 mois à temps plein (possibilité de prolongation pour congé parental)
Poste à pourvoir à SAINT-CLOUD

Vous aurez à cœur d’aider les personnes et de soutenir vos collègues déléguées mandataires pour l’accompagnement budgétaire et le soutien personnalisé de familles fragilisées. 

 Missions :

  • Intervenir à domicile et réaliser des accompagnements ciblés auprès des familles afin de résoudre leurs difficultés matérielles ponctuelles dans l’intérêt de leurs enfants (rangement et hygiène du logement, confection de repas, tri des documents, etc.) ;
  • Réaliser des démarches administratives avec les familles pour le suivi des droits (CAF, Préfecture…) ;
  • Restituer ses interventions au délégué pour diagnostic et analyse ;
  • Rédiger les comptes rendus de missions servant à la rédaction des rapports au Juge des Enfants ;
  • Engager des projets d’actions collectives à destination des familles.

Le poste est à pourvoir au 4 boulevard de la République à Saint-Cloud+ Déplacements sur le 92.

Condition et qualités requises : Diplôme de TISF exigé, qualités relationnelles et sens de l’écoute, organisation et rigueur administrative, bonne maîtrise de la langue française, capacité d’autonomie et de travail en équipe.

Rémunération : selon convention collective de 1966 (grille TISF, salaire de base 1705.64 € brut mensuel,), horaires individualisés, jours compensateurs, mutuelle employeur, tickets restaurant et œuvres sociales du CSE (chèques vacances…).


Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre par courriel à : institution@udaf92.fr

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L’impact socio-économique de la PJM

L’impact socio-économique de la PJM

A l’occasion d’une conférence de presse, l’Unaf, la Fnat et l’Unapei ont livré, le 13 octobre, aux côtés du Cabinet Citizing qui a réalisé l’étude, les résultats d’impact sur les gains socio-économiques de la protection juridique des majeurs.

“Aujourd’hui, la France compte entre 800000 et un million de personnes majeures protégées, c’est-à-dire bénéficiaires d’une mesure de tutelle, de curatelle ou de sauvegarde de justice. Leurs mesures de protection peuvent être exercées au sein de la famille ou par des professionnels, comme c’est le cas pour environ la moitié d’entre elles. Les tuteurs et curateurs professionnels, appelés MJPM (mandataires judiciaires de protection des majeurs), et dont le nombre est estimé à environ 8300, exercent pour certains en libéral, et pour la plupart au sein de services associatifs, où ils sont appuyés par des services juridiques, comptables, de contrôle et d’encadrement.

Les MJPM accompagnent les personnes les plus vulnérables, qu’il s’agisse de vulnérabilités liées à l’âge, au handicap, ou à des troubles psychiques. Ils s’efforcent au quotidien d’accompagner les projets de vie des personnes protégées, et de garantir leur citoyenneté et leur dignité. Pourtant, leurs actions concrètes au quotidien sont mal connues du grand public comme des pouvoirs publics, souvent centrés sur une approche par les coûts.

Cette étude inédite mandatée par l’Interfédération Unaf- Fnat – Unapei démontre de manière objective le retour sur investissement de la protection juridique des majeurs assuré par des professionnels.”

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Etude d’impact

Dossier de presse

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La gouvernance de l’Udaf 92 rencontre monsieur Marc Guillaume, préfet de la région d’Ile-de-France

Sur l’initiative de l’Uraf Ile-de-France, François Grégoire et Emmanuelle Hochereau, respectivement président et directrice de l’UDAF 92 ont été reçus en audience à la Préfecture de Paris.

Après un rappel des missions de l’union régionale et de ses derniers projets, par sa présidente Françoise Souweine, la rencontre a été l’occasion d’évoquer les difficultés rencontrées par les services PJM et DPF des Udafs franciliennes et de rappeler l’engagement des professionnels auprès des personnes vulnérables en particulier en période de crise sanitaire.

Les accompagnements, notamment en temps de confinement, réalisés par les salariés de l’Udaf 92 en faveur des familles et des personnes protégées ont été présentés aux services de la Préfecture.

L’étude d’impact, commandée par l’Unaf, la Fnat et l’Unapei et réalisée par le cabinet Citizing, sur les gains socio-économiques générés par la protection juridique des majeurs a été remise, en mains propres, à Marc Guillaume qui s’est montré vivement intéressé par les résultats de cette enquête.

L’audience a mis en évidence la nécessité d’une collaboration plus étroite entre les services de l’Etat et l’Uraf ainsi qu’une coordination renforcée avec les services de santé pour une meilleure prise en charge des personnes protégées souffrant de troubles psychiatriques.

Enfin, les services ont déploré la discrimination dont font l’objet leurs salariés concernant le versement de la prime Covid et plaident pour une meilleure reconnaissance du métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs et leur revalorisation salariale.

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