Etude qualitative sur l’apprentissage
L’apprentissage vu par les jeunes, leurs parents,
les centres de formation et les entreprises
Face à la pandémie, les jeunes et leurs parents réinterrogent leur avenir et leur projet d’études. C’est l’occasion pour l’Unaf de promouvoir l’apprentissage infra et post bac car il constitue une piste concrète et fiable qui permet aux jeunes de se confronter à la réalité d’un métier et de s’insérer rapidement sur le marché du travail. Dans ce but, l’Unaf a réalisé une étude à 360° en interrogeant tous les acteurs pour mieux comprendre les facteurs clefs de succès et les freins à l’apprentissage.
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Lire La SuiteL’UDAF 92 recrute
L’UDAF 92 recrute 2 personnes :
– Au service “Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP et PCB” : un délégué aux prestations familiales (H/F)
– Au service “Aide à la Gestion du Budget Familial” : un technicien en intervention sociale et familiale TISF (H/F)
UN DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES (H/F)
Pour son service « Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP et PCB »
CDD de 12 mois à temps complet (possibilité d’évolution en CDI)
Poste à pourvoir à SAINT-CLOUD
Vous aurez à cœur d’exercer un métier passionnant : participer à des missions d’accompagnement budgétaire et de protection de l’enfance auprès de familles, de soutien personnalisé auprès de bénéficiaires de « MASP » et de publics de « Point Conseil Budget ».
Missions :
- Accompagner la famille à l’éducation budgétaire à partir de la gestion directe des prestations familiales ;
- Contribuer à la protection des enfants et à la cohérence de la cellule familiale ;
- Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ;
- Conduire auprès des publics une action d’accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ;
- Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ;
- Informer et soutenir des personnes en fragilité financière pour prévenir des situations de malendettement dans le cadre d’un Point Conseil Budget.
Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (juristes, analyse des pratiques…), au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.
Conditions : Diplôme d’Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), Débutant accepté. CNC DPF apprécié (sinon formation prise en charge par l’employeur).
Qualités requises : esprit d’analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.
Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur, salaire de base de 1 801,10€ brut mensuel, reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles). Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.
UN TECHNICIEN EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE TISF (H/F)
Pour son service « Aide à la Gestion du Budget Familial »
CDD de 4 mois à temps plein (possibilité de prolongation pour congé parental)
Poste à pourvoir à SAINT-CLOUD
Vous aurez à cœur d’aider les personnes et de soutenir vos collègues déléguées mandataires pour l’accompagnement budgétaire et le soutien personnalisé de familles fragilisées.
Missions :
- Intervenir à domicile et réaliser des accompagnements ciblés auprès des familles afin de résoudre leurs difficultés matérielles ponctuelles dans l’intérêt de leurs enfants (rangement et hygiène du logement, confection de repas, tri des documents, etc.) ;
- Réaliser des démarches administratives avec les familles pour le suivi des droits (CAF, Préfecture…) ;
- Restituer ses interventions au délégué pour diagnostic et analyse ;
- Rédiger les comptes rendus de missions servant à la rédaction des rapports au Juge des Enfants ;
- Engager des projets d’actions collectives à destination des familles.
Le poste est à pourvoir au 4 boulevard de la République à Saint-Cloud+ Déplacements sur le 92.
Condition et qualités requises : Diplôme de TISF exigé, qualités relationnelles et sens de l’écoute, organisation et rigueur administrative, bonne maîtrise de la langue française, capacité d’autonomie et de travail en équipe.
Rémunération : selon convention collective de 1966 (grille TISF, salaire de base 1705.64 € brut mensuel,), horaires individualisés, jours compensateurs, mutuelle employeur, tickets restaurant et œuvres sociales du CSE (chèques vacances…).
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre par courriel à : institution@udaf92.fr
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L’impact socio-économique de la PJM
A l’occasion d’une conférence de presse, l’Unaf, la Fnat et l’Unapei ont livré, le 13 octobre, aux côtés du Cabinet Citizing qui a réalisé l’étude, les résultats d’impact sur les gains socio-économiques de la protection juridique des majeurs.
“Aujourd’hui, la France compte entre 800000 et un million de personnes majeures protégées, c’est-à-dire bénéficiaires d’une mesure de tutelle, de curatelle ou de sauvegarde de justice. Leurs mesures de protection peuvent être exercées au sein de la famille ou par des professionnels, comme c’est le cas pour environ la moitié d’entre elles. Les tuteurs et curateurs professionnels, appelés MJPM (mandataires judiciaires de protection des majeurs), et dont le nombre est estimé à environ 8300, exercent pour certains en libéral, et pour la plupart au sein de services associatifs, où ils sont appuyés par des services juridiques, comptables, de contrôle et d’encadrement.
Les MJPM accompagnent les personnes les plus vulnérables, qu’il s’agisse de vulnérabilités liées à l’âge, au handicap, ou à des troubles psychiques. Ils s’efforcent au quotidien d’accompagner les projets de vie des personnes protégées, et de garantir leur citoyenneté et leur dignité. Pourtant, leurs actions concrètes au quotidien sont mal connues du grand public comme des pouvoirs publics, souvent centrés sur une approche par les coûts.
Cette étude inédite mandatée par l’Interfédération Unaf- Fnat – Unapei démontre de manière objective le retour sur investissement de la protection juridique des majeurs assuré par des professionnels.”
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