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Unaf-Udaf-Uraf : L’ADN de notre réseau en vidéo

Unaf-Udaf-Uraf : L’ADN de notre réseau en vidéo

Lors de l’assemblée générale de l’Unaf qui s’est tenue le 25 juin 2021, le plan stratégique du réseau Unaf-Udaf-Uraf 2021-2026 « Nous demain, pour et avec les familles » a été adopté. A cette occasion, a été diffusée une vidéo qui présente en moins de 2 minutes l’ADN du réseau Unaf-Udaf-Uraf, nos missions communes pour améliorer la vie des familles, notre légitimité légale, les chiffres clefs de notre réseau…

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La parole aux représentants familiaux CAF et CPAM lors de l’assemblée générale de l’Udaf 92

Le 16 juin 2021, l’Udaf 92 a organisé, pour la première fois, son assemblée générale en visioconférence.

François Grégoire, président a accueilli les participants : responsables associatifs, administrateurs, représentants familiaux, partenaires et salariés.

Jacques Buisson, membre du bureau de l’Unaf et chef de file de la CNAF, nous a fait l’honneur de représenter Marie-Andrée Blanc, présidente de l’Unaf.

Emmanuelle Hochereau, directeur général a retracé les temps forts 2020 de l’action institutionnelle et des services puis a présenté les deux nouvelles activités de l’union :

  • la médiation familiale en faveur des « aidants familiaux » ;
  • le Point conseil budget.

Après le rapport du trésorier et les votes statutaires, le reste de l’assemblée a été consacrée à la campagne de recrutement des représentants familiaux pour la prochaine mandature dans les caisses de sécurité sociale à la CAF 92 et à la CPAM 92. Après une présentation des missions et des enjeux politiques liés à ces représentations, la parole a été donnée à deux administratrices de l’Udaf 92. Elles ont témoigné de leurs activités et de leur engagement à défendre l’ensemble des familles au sein de ces instances et de leurs différentes commissions. Monsieur Buisson a rappelé la nécessité et l’importance de ces mandats : défendre et porter la parole de toutes les familles, y compris de celles qui ne l’ont pas.

Le président a clos l’assemblée en remerciant les salariés, les bénévoles de l’Udaf 92 et toutes nos associations familiales pour le travail accompli pour assurer la continuité des services et l’accompagnement des familles et des plus vulnérables, durant cette période si difficile de pandémie.

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Renouvellement représentants CAF et CPAM

Renouvellement représentants CAF et CPAM

A l’automne 2021, seront renouvelés les mandats des représentants siégeant dans les conseils d’administration des CAF et des CPAM.

Les représentants familiaux dans les CAF et CPAM jouent un rôle important pour les familles dans chaque département. Ils portent leur parole et prennent des décisions aux conséquences directes et concrètes pour elles, telles : l’attribution d’aides, le choix de projets de structures dont elles ont besoin au quotidien, le soutien à des projets et associations qui leur sont utiles…

Si la mission de porte-parole des familles au sein de ces instances vous intéresse, contactez l’Udaf des Hauts-de-Seine : institution@udaf92.fr

Télécharger les plaquettes d’information :

Représentant à la CAF

Représentant à la CPAM

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Collecte 2021 – La Mère et l’Enfant

Collecte 2021 – La Mère et l’Enfant

La collecte La Mère et l’Enfant a pour but le financement d’actions mises en œuvre par des associations d’intérêt général, au profit des mères, des futures mères et des enfants en difficulté. Encadrée par le dispositif d’appel public à la générosité, elle est placée sous l’égide conjointe du Ministère des Solidarités et de la Santé et de l’Unaf.

Cette collecte n’avait pu être réalisée l’an dernier du fait de la crise sanitaire. En revanche, elle aura bien lieu cette année, sous la forme d’un dispositif de dons en ligne.

Pour initier ce dispositif, l’Unaf a choisi de recourir à la plateforme de dons en ligne proposée par Helloasso, une solution simple d’utilisation, 100% sécurisée pour le paiement en ligne, traçabilité des fonds, option de choix pour le montant du don ainsi que pour l’association bénéficiaire.

Ainsi, cette plateforme vous offre une grande liberté, puisqu’elle vous permet :

– soit de sélectionner l’option « à toutes les associations bénéficiaires (sans préférence) », correspondant à la liste des 20 associations bénéficiaires validées par le Ministère,

– soit de choisir dans cette liste, l’association qui sera attributaire de votre don.

 

La campagne de dons se déroulera donc exclusivement en ligne à partir du site Helloasso sur la période suivante :

Date d’ouverture de la plateforme : 20 mai 2021, à partir de 9h

Date de clôture de la plateforme : 20 juin 2021, à 20h

 

L’Unaf a réalisé un guide pratique afin de vous accompagner techniquement dans votre démarche de don : Guide pratique

Pour accéder directement à la plateforme de don : https://www.helloasso.com/associations/union-nationale-des-associations-familiales/formulaires/2/

Pour toute précision utile sur l’organisation de cette campagne, nous vous invitons à adresser vos demandes à l’adresse suivante : collectemereenfant@unaf.fr

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Sondage : « Parents de jeunes enfants : comment conciliez-vous vie familiale et vie professionnelle ? »

Sondage : « Parents de jeunes enfants : comment conciliez-vous vie familiale et vie professionnelle ? »

Vous avez eu un enfant au cours des 6 dernières années ? Partagez votre expérience ! L’Unaf vous propose d’apporter votre témoignage et votre avis pour contribuer à une réflexion d’initiative gouvernementale sur le congé parental et sur la conciliation vie familiale-vie professionnelle.

Jusqu’au 15 mai, pour faire part de votre avis, répondez au questionnaire en ligne en cliquant ici

Merci de votre participation et de partager ce questionnaire autour de vous !

L’Unaf participe aux travaux de la mission sur la conciliation et sur la réforme du congé parental, confiée à Christel Heydemann et Julien Damon par Adrien Taquet, secrétaire d’Etat en charge de l’Enfance et des Familles. Ce questionnaire est l’une de ses actions pour recueillir les attentes et avis des parents, et porter leur voix auprès des pouvoirs publics pour faire évoluer ces congés.

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Etude qualitative sur l’apprentissage

L’apprentissage vu par les jeunes, leurs parents,
les centres de formation et les entreprises

Face à la pandémie, les jeunes et leurs parents réinterrogent leur avenir et leur projet d’études. C’est l’occasion pour l’Unaf de promouvoir l’apprentissage infra et post bac car il constitue une piste concrète et fiable qui permet aux jeunes de se confronter à la réalité d’un métier et de s’insérer rapidement sur le marché du travail. Dans ce but, l’Unaf a réalisé une étude à 360° en interrogeant tous les acteurs pour mieux comprendre les facteurs clefs de succès et les freins à l’apprentissage.

Lire plus :

Etude sur l’apprentissage

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L’UDAF 92 recrute

L’UDAF 92 recrute

L’UDAF 92 recrute 4 personnes :

– Au service “Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP et PCB” : un délégué aux prestations familiales (H/F)

– Au service “Protection juridique des majeurs” : un mandataire judiciaire (H/F)

– Au service “Protection juridique des majeurs” : un juriste (H/F)

– Au service “Protection de l’enfance AGBF – MASP” : un adjoint au chef de service (H/F)


UN DÉLÉGUÉ AUX PRESTATIONS FAMILIALES (H/F)

Pour son service « Aide à la Gestion du Budget Familial/MASP et PCB »
CDD de 12 mois à temps complet (possibilité d’évolution en CDI)
Poste à pourvoir à SAINT-CLOUD

Vous aurez à cœur d’exercer un métier passionnant : participer à des missions d’accompagnement budgétaire et de protection de l’enfance auprès de familles, de soutien personnalisé auprès de bénéficiaires de « MASP » et de publics de « Point Conseil Budget ».

Missions :

  • Accompagner la famille à l’éducation budgétaire à partir de la gestion directe des prestations familiales ;
  • Contribuer à la protection des enfants et à la cohérence de la cellule familiale ;
  • Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ;
  • Conduire auprès des publics une action d’accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ;
  • Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ;
  • Informer et soutenir des personnes en fragilité financière pour prévenir des situations de malendettement dans le cadre d’un Point Conseil Budget.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (juristes, analyse des pratiques…), au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.

Conditions : Diplôme d’Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES), Débutant accepté. CNC DPF apprécié (sinon formation prise en charge par l’employeur).

Qualités requises : esprit d’analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative.

Rémunération selon CCNT 1966 (grille éducateur, salaire de base de 1 801,10€ brut mensuel, reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles). Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.


UN MANDATAIRE JUDICIAIRE (H/F)

Pour son service « Protection juridique des majeurs »

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud, CDD de 12 mois temps complet.

Missions : Vous aurez à cœur de suivre des mesures de curatelle et de tutelle auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements : les accompagner dans leur projet individuel, gérer leur situation (administrative, financière, patrimoniale et juridique) et rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires. Ces missions s’exercent au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé (professionnels du soins, magistrats, notaires, travailleurs sociaux…). Le métier de mandataire est passionnant et riche : il permet le développement de multiples compétences dans une relation d’aide à la personne en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

Qualités et conditions requises : Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité. Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé AS, CESF, éducateur(trice), CNC PJM apprécié mais non obligatoire. Débutant accepté.

Rémunération : selon CCNT 1966, salaire brut mensuel de base à 1 801,09€, reprise d’ancienneté professionnelle selon les dispositions conventionnelles. Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.


UN JURISTE (H/F)

Pour son service « Protection juridique des majeurs »

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud avec des déplacements dans les Hauts-de-Seine, CDD de 12 mois à temps complet (possibilité d’évolution en CDI).

L’Union départementale des associations familiales des Hauts-de-Seine (Udaf 92) recrute un juriste mandataire pour le service « protection juridique des majeurs » où sont accompagnées des personnes principalement en curatelle et en tutelle.

Le mandataire juriste met ses connaissances et ses compétences pour encadrer les activités juridiques (transactions immobilières, actes notariés, succession, etc.), gérer les mesures ad’hoc du service et ouvrir de nouvelles mesures de protection confiées par les tribunaux de proximité.

Vous aurez à cœur d’exercer un métier passionnant et stimulant intellectuellement – accompagner des personnes protégées lors de l’ouverture de leur mesure de protection et aider des mandataires du service en supervisant les actes juridiques en particulier les ventes immobilières des biens des usagers.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (direction, encadrement, juriste, analyse des pratiques…) au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.

Conditions : diplôme de droit exigé, Certificat national de compétence mandataire PJM.

Qualités requises : organisation, esprit d’analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rémunération : selon CCNT 1966. Grille éducateur, salaire de base et indemnité de 2 104,04€ brut mensuel, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles.
Horaires de travail individualisés, télétravail, RTT, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.


UN ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (H/F)

Pour son service « Protection de l’enfance AGBF – MASP »

Le poste à pourvoir est situé à Saint-Cloud, CDD d’un an à temps complet (possibilité évolution en CDI).

Vous aurez à cœur d’exercer un métier passionnant : assister et suppléer le chef de service dans ses missions d’encadrement du service d’aide à la gestion du budget familial, de mesure d’accompagnement social personnalisé et de conseils budgétaires.

Vous participez à la formation des délégués aux prestations familiales chargés d’accompagnement budgétaire et de protection de l’enfance auprès de familles, de soutien personnalisé auprès de bénéficiaires de « MASP » et de tout public de « Point conseil budget ».

Missions :
– assister le chef de service et encadrer le service lors de ses absences ;
– superviser l’activité du service et animer l’équipe avec le chef de service ;
– garantir la mise en oeuvre effective des mesures confiées et le respect des droits des bénéficiaires et des familles ;
– former et soutenir les délégués dans leurs pratiques professionnelles, assistés du personnel administratif dédié ;
– veiller à la cohésion d’équipe, assurer la supervision des situations et contrôler le respect des procédures ;
– contribuer à la protection des familles, des enfants et à la cohérence de la cellule familiale ;
– superviser les écrits, les rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ;
– participer aux rencontres partenariales ;
– conduire des actions collectives auprès des publics.

Ces missions s’exercent, avec l’appui d’autres professionnels (direction, juriste, analyse des pratiques…) au sein d’une équipe motivée et d’un réseau partenarial étoffé.

Compte tenu des missions exercées, le candidat doit être nécessairement doté de compétences professionnelles en protection de l’enfance.

Conditions : Diplôme d’État de travail social exigé (DEASS, CESF, ES) avec expériences professionnelles. CNC DPF apprécié.

Qualités requises : organisation et rigueur administrative, travail en équipe, esprit d’analyse, gestion des priorités, qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rémunération : selon CCNT 1966 grille cadre C3N2, salaire de base de 2 736€ brut mensuel, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Forfait cadres, télétravail, Tickets restaurant, mutuelle et avantages du CSE.


Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre par courriel à : institution@udaf92.fr

Je vous envoie ma candidature

 

 

 

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